发布时间：2025-02-18
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近期，香港劳工处宣布推出2025年度的「大湾区青年就业计划」，并即日起进行优化。
简单理解就是，2025年起，参与「大湾区青年就业计划」并聘用香港青年到大湾区内地城市工作的企业，可按相关规定，申请相同数量的内地青年来港工作。
来源：香港01
申请条件
a. 29岁或以下内地居民
b. 学士学位或以上学历
c. 在港每月薪酬水平不低于1.8万港币
d. 须通过专才计划获得签证进入许可
e. 以雇佣身份逗留18个月或根据其雇佣合约有效期限而定
来源：wenweipo.com
其实，港府优化计划除了是因为目前的香港就业市场正在长期面临人手不够的问题，还是为了拓宽吸纳人才的途径。
且优化措施，对企业主与内地青年来说也有诸多好处。
企业主
01
增加人才储备
通过双向聘用，企业可以利用两地人才资源，增强整体竞争力，有助于企业在全球范围内吸引和留住人才。
通过多元化招聘，企业也能更好地应对市场竞争，提升全球实力。
02
促进人才流动
优化后的计划鼓励香港及大湾区企业聘用港籍青年，支持职业发展和区域人才交流。
人才流动不仅能促进两地经济和文化交流，还能为企业带来新的视角和创新能力。
而内地青年赴港工作，企业可以接触到更多优秀人才，提升企业整体实力和市场竞争力。
03
享受政府津贴
企业每聘用一位符合条件的人士，即可获得政府发放的津贴，减轻人力成本压力。
目前，港府向企业发放的津贴上限已由每月1万港币上调至1.2万港币，最长可发放18个月。
来源：wenweipo.com
内地青年
01
获得更多发展机会
香港就业市场的“内卷”程度较内地轻微，工作环境也更具国际化。
年轻人才拥有更多机会，在年龄、性别和学历方面的限制也较少。
内地青年赴港工作，可以在获得更多就业选择与发展空间的同时，积累更丰富的职业经验和提升个人竞争力。
02
扩宽个人职业发展
无论是在港工作，还是在大湾区，两地汲取的工作经验都可以帮助提升职业技能，拓宽国际视野，促进个人职业发展。
在港的工作经历，除了能提升职业技能外，还能建立更广泛的人脉网络，为未来职业发展奠定基础。
03
获得较高薪酬
内地青年在港工作可获得不低于1.8万港币的月薪。
根据CTgoodjobs发布的《2024年季度报酬》，香港月薪中位数为29,715港币。
薪酬水平相对较高，有助于吸引更多优秀人才赴港工作。
来源：香港01
此外，根据计划安排，参与计划的内地青年可以通过专才计划获得香港身份，享受身份带来的两地政策利好。
2025年，是香港身份的窗口高峰期，各项人才计划均有政策优化变动，要是有计划通过赴港工作获得身份，建议申请人士尽快行动。
*2024施政报告重点篇*
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*文中相关资讯收集于香港01新闻、香港文汇报等官网平台，如有变动，以官方公示为准
