发布时间：2024-05-22
浏览人数：10
此前，在澳门官方公布的人才引进计划数据中，有效申请共1107宗；截至2024年4月30日，已有387人纳入建议引进人才名单。
其中包括高端人才22名、优秀人才83名，以及高级专业人才282人，整体通过率不足35%。
比起香港人才引进计划，澳门的人才引进计划的申请要求和门槛都比较高，所以达到要求的人不多，同时也导致整体申请人数较少。
但为了推动“1+4”经济适度多元发展，提高澳门的创新力、竞争力及国际知名度，进一步带动当地产业发展和社会长远进步，澳门政府决定推出新一期的人才引进计划。
来源：cctv.com
第二轮人才引进计划已于2024年5月21日开始，将在2024年11月20日结束。
与第一轮人才引进计划不同的是，第二轮一次性开放了所有计划的申请窗口，申请周期为6个月，而第一轮是分批次开放，且申请周期只有4个月。
此次开放的计划仍然是高端人才计划，以及四大产业（大健康、高新技术、现代金融，与文化体育及其他）相关的优秀人才计划、高级专业人才计划。
来源：澳门人才发展委员会
申请流程
来源：澳门人才发展委员会
高端人才计划
旨在引进具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士，提高澳门的创新力、竞争力及国际知名度。
申请要求
具备高端人才认定标准所载的任意成就或职衔
来源：澳门人才发展委员会
大健康产业
旨在引进能推动大健康产业发展、具专业经验及技术能力，并在下列专业范畴表现卓越的人士：
医疗服务
医院和药厂管理
智慧医疗技术开发
创新药物研发及监督管理
医疗设备和器械标准化
医药和生物教研
医药注册、产品专利及市场活动
申请要求
01
优秀人才计划
1、具上述专业范畴不少于4年的工作经验，且具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位；又或具上述专业范畴不少于6年的工作经验，且具备其他学科的学士或以上程度的学位
2、年满21岁
3、具备良好的中文、葡文或英文任一语文表达能力
4、在总分300分的优秀人才计划计分表中取得200分
02
高级专业人才计划
*上下滑动查看*
计分表
*上下滑动查看*
来源：澳门人才发展委员会
人力资源紧缺专业职务
*上下滑动查看*
来源：澳门人才发展委员会
高新技术产业
旨在引进能推动高新技术产业发展、具专业经验及技术能力，并在下列专业范畴表现卓越的人士：
微电子集成电路设计、研究及应用开发
信息与通信技术研究及应用开发
人工智能技术研究及应用开发
工程技术应用开发
创新材料研究及应用开发
新能源研究及应用开发
环境科学技术研究及应用开发
操作系统、解码器及底层软件开发
海事工程研究及应用开发
高新技术教研和科研管理
科研成果转化及产品商业化
申请要求
01
优秀人才计划
1、具上述专业范畴不少于4年的工作经验，且具备高新技术产业或相类学科的学士或以上程度的学位，又或具上述专业范畴不少于6年的工作经验，且具备其他学科的学士或以上程度的学位
2、年满21岁
3、具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力
4、在总分300分的优秀人才计划计分表中取得200分
02
高级专业人才计划
*上下滑动查看*
计分表
*上下滑动查看*
来源：澳门人才发展委员会
人力资源紧缺专业职务
*上下滑动查看*
来源：澳门人才发展委员会
现代金融产业
旨在引进能推动现代金融产业发展、具专业经验及技术能力，并在下列专业范畴表现卓越的人士：
债券市场业务发展
财富管理业务发展
可持续金融业务发展
银行业务发展
保险业务发展
金融科技技术应用开发
金融研究
申请要求
01
优秀人才计划
1、具上述专业范畴不少于4年的工作经验，且具备金融产业或相类学科的学士或以上程度的学位；又或具上述专业范畴不少于6年的工作经验，且具备其他学科的学士或以上程度的学位
2、年满21岁
3、具备良好的中文、葡文或英文任一语文表达能力
4、在总分300分的优秀人才计划计分表中取得200分
02
高级专业人才计划
*上下滑动查看*
计分表
*上下滑动查看*
来源：澳门人才发展委员会
人力资源紧缺专业职务
*上下滑动查看*
来源：澳门人才发展委员会
文化体育及其他产业
旨在能推动文化体育及其他产业发展、具专业经验及技术能力，并在下列专业范畴表现卓越的人士：
文体娱乐发展
数码媒体发展
片区活化
文体商贸经销
体育竞赛培训
翻译及传译
厨艺管理
会议展览及综合旅游休闲企业发展
教学及研究
市场活动发展
航空运输
申请要求
01
优秀人才计划
1、具上述专业范畴不少于4年的工作经验，且具备文化体育及其他产业或相类学科的学士或以上程度的学位；又或具上述专业范畴不少于6年的工作经验，且具备其他学科的学士或以上程度的学位
2、年满21岁
3、具备良好的中文、葡文或英文任一语文表达能力
4、在总分300分的优秀人才计划计分表中取得200分
02
高级专业人才计划
*上下滑动查看*
计分表
来源：澳门人才发展委员会
人力资源紧缺专业职务
*上下滑动查看*
来源：澳门人才发展委员会
虽然是第二轮的新申请，但申请周期也仅有6个月的时间，且这些计划并不是可以长期持续申请的项目，所以建议想获得澳门身份的人士，寻找具有丰富实操经验的专业顾问提供协助。
选择专业顾问，不仅省时省力，也不会对繁琐的流程细节作出错误理解。
普晖国际，在香港、内地均配备专家级团队，公司多年来处理过大量疑难案件，拥有庞大的成功案例库，能够凭借行业领先实力，为申请人士提供专属的一站式全方位优质服务，助力申请人士完成“身份升级”。
*文中相关资讯收集于央视、澳门人才发展委员会官网平台，如有变动，以官方公示为准
