“优才计划”于2006年2月23日正式公布，同年6月正式实施。

计划初期，申请门槛较高，审批也较严格。

当时的【综合计分制】申请配额为1000人，并有50岁的年龄上限要求，工作经验需要满2年。

申请获批后，只有一年的香港身份有效期，有效期满后，再慢慢进行续签。

不过，“优才计划”的初期阶段，【成就计分制】的申请人士较多，占当时所有申请人数的10%；且大多数是名人。

如钢琴家郎朗，他于2006年11月27日拿到香港身份，被称为“优才第一人”；有了名人效应后，章子怡、胡军、李宁、汤唯，以及刘璇等也都通过“优才计划”成功拿到香港身份。

2006~2007年期间，香港入境处仅收到1147宗申请，最终通过申请的仅有238位人士；与“每年成功引进1000人”的目标相差甚远。

所以在2008年，“优才计划”做出了初次调整：

不再设置年龄上限要求，调整分数分布，让年轻人士（18~24岁）、工作经验未满2年的人士也有申请资格。

同时，在会中英文的前提下，增加小语种得分。

之前通过【成就计分制】获批香港身份后，需要证明有赴港定居意向（如在香港已有工作等），才能续签。

调整后，只需要证明有经济能力和维持在港的生活花销就可以。此外，需要注意的是，【综合计分制】与【成就计分制】的续签要求是不同的，两套计分制度的续签要求并不通用。

2008~2015年期间，“优才计划”稳步发展，截至2015年12月31日，共有3305位人士获批，拿到香港身份。

虽然在稳步发展，但随着2015年《施政报告》的发布，“优才计划”迎来二次调整：

续签模式由“1+2+2+3”变更为“2+3+3”，首次获批可直接拿到2年有效期的香港身份。

若符合年薪200万港币的顶尖人才要求，则可通过“2+6”的模式进行续签。

成功获批人士，直接拿到8年逗留签证。

a. 工作经验、学历方面降低给分

b. 名校背景可额外获得30分

c. 两年以上国际工作经验可额外获得15分

调整后的“优才计划”，满分由165分上升至195分，及格分80分维持不变；虽然分数增加，但申请难度降低了。

“优才计划”申请难度降低后，的确吸引了更多人士进行申请，但也有重复进行申请的人士。

相关官员表示：重复递交申请、获批人数少，意味着大家并不清楚香港政府想要什么样的人才类型。

因为这个原因，香港在2018年推出了人才清单加分项。

符合条件的申请人士，可在申请中额外获得30分。

满分也由195分上升至225分，而及格分80分维持不变。

2020~2021年是“优才计划”有较大调整和完善的两年。

首先是为了扩充人才库，在2020年将每年1000人的年度配额增加至2000个；又在2021年增加至4000个。

其次是将人才清单的11项扩增至13项，让更多行业满足加分条件。

a. 取消赴港面试环节，获批后，可直接赴港拿香港身份证

b. 取消每年4000人的年度配额，实行两年（2023~2024年）不限制配额有限期

c. 知名企业工作经验，可额外获得20分；满分由225上升至245分，及格分80分不变

d. 首次获批人士，可直接拿到3年有效期香港身份；续签模式由“2+3+3”变更为“3+3+2”

e. 线下递交申请材料更改为线上申请，线上申请系统不断升级

f. 简化申请材料，成绩单不需要进行密封、取消提供无犯罪证明

g. 每季度公布一次获批数据，更改为不定期

h. 人才清单由13项扩增至51项

i. 审批时间加快，从9~12个月缩减至6~12个月