发布时间：2024-01-11
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“优才计划”，全称《优秀人才入境计划》，是香港政府于2006年推出的一项面向全球的优秀人才吸纳计划。
旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。
虽然“优才计划”是吸引全球人才赴港，但要做到香港入境处认可的“优才”，并没有那么容易。
“优才”的定义很广泛，从评分项目（年龄、学历、工作经历、人才清单、语言能力、家庭能力），就能知道，“优才”没有统一的符合标准。
评分标准
“优才计划”申请条件可以分为两部分，分别是基础条件与分数条件。
来源：香港入境处
基础条件
年龄
申请人根据计划提交申请时，须在18岁或以上
财政
申请人须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿，不需要依赖公共援助
品格
申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录
语言
申请人须具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力
学历
申请人须具备良好学历，一般要求为由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位，特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历，可证明的专业能力或经验及成就亦可考虑
来源：香港入境处
分数条件
成就计分制
*满分245分，不设最低及格分数
A. 申请人曾获得“杰出成就奖”（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）
B. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（如获业内颁发终身成就奖）
*符合条件即可递交，不符合则会被拒
综合计分制
*满分245分，最低及格80分
根据年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景，获得分数
额外加分项
国际认可著名院校颁授的学士或以上程度学位（30分）
来源：香港入境处
拥有不少于两年的国际工作经验（15分）
来源：香港入境处
人才清单（30分）
来源：香港入境处
拥有不少于三年的跨国公司或知名企业工作经验（20分）
来源：香港入境处
对于额外加分项，要注意的是人才清单。
人才清单已于2023年5月，由13项增加至51项，涵盖9个行业领域，这30分会比较难拿，不建议一开始就直接加上，更建议分数已达到80分或80分以上再加。
哪类人才较容易拿到“优才计划”的高分？
根据香港入境处的评分表，以及我司团队实操过的案例，可以总结出香港政府最喜欢以下几类人才，并较容易获得高分：
01
年龄适中，且具备工作经验
综合计分制中有明确的年龄、工作经验要求，年龄满18~50岁可获得分数，超过50岁即无分数可加；而工作经验是年限越长、分数越高。
综合两项条件看，申请人士最好年龄恰当，又刚好拥有丰富的香港紧缺行业工作经验。
02
高学历，且名校毕业
综合计分制中，学历占据了70分，证明了学历越高，分数就越高；如果是高学历的同时，又是全球百强名校，还可额外加分。
从这点上，就足以证明香港政府对名校毕业高学历人才的渴望。
03
丰富工作经验，并具备名企/管理经历
要说综合计分制什么项目最高分，那么就是工作经验了。
工作经验有75分之高，是所有评分项目最高的一项，年限不同，获得的分数则不同。
如果积累的工作经验又恰巧具备了名企履历、高管经历的，分数则会更高。
04
中/英文要好，最好具备其他语言能力
语言能力在综合计分制有20分，如果达到流利、精通程度，分数会相对高一些。
如果在精通中英文的条件下，还具备其他语言能力，就会更受香港入境处的青睐。
05
所学专业、从事行业符合香港需求的
人才清单是加分项中最难获得的分数，只要符合清单上的专业行业，可额外加30分。
如果不符合人才清单要求，但符合香港新兴行业（金融、科研、通讯等行业），也可加分。
06
在行业有奖项或成就的
成就计分制，是专门针对在行业中有特别成就及奖项的人才开放的。
如果在行业有较大成就（如奥运奖牌、艺术奖项等），就相当于拿到了香港进出通行，直接获得3年有效期签证，后续只要续签1次就能拿到5年签证。
部分成功案例
综上所述，“优才计划”是个没有统一标准的人才引进计划，如果想通过这个方式拿到香港身份，还是不要盲目申请的好。
且“优才计划”的两年限额已经过去一年，竞争一直在加大，所以建议有意愿的申请人士寻求专业团队的帮助。
普晖国际，在中港两地均具备专家级团队，公司多年来处理过大量疑难案件，拥有丰富的实操经验，对香港入境处的审核标准有着更深刻到位的理解，能对申请人士的履历进行更严谨的证明和包装，会凭借行业领先实力，一步到位助力申请人完成“身份升级”。
*文中相关资讯收集于香港入境处官网，如有变动，以官方为准
