发布时间：2023-12-22
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近期，香港政府公布了2023年前11个月的各项人才引进计划审批数据。
其中，“高才计划”的获批量以绝对优势领先于其他各项人才引进计划。
资料来源：香港入境处
“高才计划”的申请对象主要是企业家、年收入高但学历背景一般，以及本科毕业于全球百强大学的人士。
申请要求看似简单，但随着获批人数越来越多，政策的收紧，即使满足申请条件，也有被要求补充材料和被拒的可能。
那么，为什么符合申请要求，还要补充材料？
因为达到要求，并不代表会100%获批。
香港入境处官方公布的申请要求说明只有寥寥数页，但在实际操作时，各种申请个案却情况迥异。
即使首次提交的所有材料完全符合官方列明的清单，但入境处依然有可能会要求申请人补交更多辅助材料，并以此证明其个人价值是符合香港对于人才筛选要求的。
再加上，不同个案在审批过程中有细节之差，有不少申请人会为了能够快速赴港，而对政策与入境处的审核标准做出错误解读，还有的申请人也会因为后期的沟通不畅、理解错误等原因而导致申请失败，与香港身份失之交臂。
根据我司团队以往实操过的案例，“高才计划”的三项申请类别里，A类是较容易被要求补件的。
申请A类的人士主要为企业家，而企业家申请人士又分别有企业100%独资持有与企业非100%持有的两种情况。
01
企业100%独资持有
以企业利润计算，需要申请人士声明是100%持有该企业和提供企业所属权证明，同时也要提供公司的财政状况证明文件。
案例分享
申请人
Y先生，53岁
学历背景
无提供
收入构成
企业利润，无分红
递交日期
2023年10月13日
补件次数
1次
补件日期
2023年11月22日
获批日期
2023年12月4日
补件分析
Y先生以企业利润申请高才A类，递交申请后于2023年11月20日收到入境处补件电邮，根据入境处回复，Y先生提供的材料证明中，所属公司的财政状况文件明细不够具体。
经过专家老师与入境处的详细沟通后，由专属客户助理指导Y先生开具营业损益表与审计时间周期匹配的纳税文件，证明公司净利润满足250万港币以上。
材料收集完毕后，于2023年11月22日递交补充材料，最终在12月4日收到获批函。
02
企业非100%持有
以企业利润计算，但属于自己部分的利润分红须分配到个人名下，同时需要提供分红完税证明和股东、分红说明。
案例分享
申请人
C女士，42岁
学历背景
无提供
收入构成
企业股份分红、个人薪资
递交日期
2023年9月28日
补件次数
1次
补件日期
2023年11月20日
获批日期
2023年11月24日
补件分析
C女士以企业股份分红与个人薪资申请高才A类，递交申请后于2023年11月16日收到入境处补件电邮，根据入境处回复，C女士提供的材料文件不足以证明C女士达到250万港币的申请条件。
经过专家老师与入境处的详细沟通后，由专属客户助理指导C女士开具股东分红入账凭证和相对应的收入纳税明细表，证明个人薪资加上企业利润分红所得满足250万港币。
材料收集完毕后，于2023年11月22日递交补充材料，最终在12月4日收到获批函。
部分优秀案例
综上所述，香港入境处在审批过程中，是非常看重各种文件证明材料的。
而香港政府早前曾表示过，“高才计划”会随着推进发展而调整申请要求，以及不时检查申请流程及填报的个人资料是否需要作出变化。
也就是说，其实“高才计划”的审批细节一直在优化中，且不排除后续申请会有越来越难的可能性发生。
所以建议符合“高才计划”的申请人士，尽早规划，尽快申请，不要错过当下的最佳申请时机。
如果不知道自己适合申请“高才计划”的哪项类别，欢迎寻找我司专业团队进行综合评估。
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