发布时间：2023-10-24
浏览人数：5
香港自2020年开始，直至今年，已连续3年出现了人口负增长的情况。在2022年10月的《施政报告》中更是指出，香港过去2年的劳动人口流失约14万人。
其中不乏服务、金融、教育等高级商业精英和高素质人才，以及劳动人口。
2023年1月8日，香港全面恢复通关，各行各业都在迅速恢复往日的繁忙。但与此同时，各行业也因人口老龄化和移民潮的影响，出现了“请人难”的情况。
对此，香港政府于6月13日正式公布了“输入劳工计划”，将为建筑业、航空业、交通业招聘共20000名劳工。
来源：香港01
建筑业
12000个名额，涵盖短缺的技术工人、技术人员，以及工地监督人员工种
来源：香港01
航空业
6300个名额，涵盖10个前线非管理级机场工种，如地勤人员、机坪服务人员等
来源：香港01
交通业
1700个名额，主要是招聘司机
来源：香港01
同时，香港政府也强调，本地市民的就业机会不会因此项计划的实施而减少，并会秉持3大原则：
保障本地劳工就业优先
只针对人力明显不足的行业有限度输入劳工
保障本地劳工工资收入
输入劳工的工资不可低于相关职位的工资中位数
辅助性及非永久性措施
以培育和增加本地劳工为主，引入外来劳工
其次，为应对未来2年的“全面开花”人手短缺问题，香港政府也将优化现有的“劳工引入计划”。包括开放售货员、侍应生、接待员、收银员等26个职位的输入劳工申请权限。
来源：香港01
计划什么时候开始？
香港财政司副司长黄伟纶表示，下个月起即可接受申请。如资料齐全，大约在1~2个月内获批，计划目前还未设有期限。
*如输入劳工为内地居民，雇主必须经由内地相关机构核准的对外劳务合作企业招聘，即由国家商务部核准的对外劳务合作企业才可招聘
薪资水平如何？
输入劳工薪资将沿用现有安排，且不得低于本地同行业的中位数。那么，香港各行业的薪资情况是怎么样的？
根据香港建造业总工会调查显示，2022/23年度，混凝土类工种与扎铁类工种的日薪为2600港元，挖掘机类工种日薪为1400港元。
来源：香港建筑业总工会
且在7年内，建筑业各工种日薪增加了200~600港元不等。
来源：香港建筑业总工会
以混凝土类工种为例，如果按一个月工作22天计算，月收入大概有6~7万港元，年薪可达70万港元。
另外，香港建筑工人的加班费是按正常时薪的1.5倍计算，部分工地在周末还可按2倍计算。
香港缺人到什么程度？
香港建筑业和运输业的“用工荒”，是肉眼可见的困难。
根据相关数据显示，香港工地的工人由2017年第四季度的约12.3万人减至2022年第四季度的10.7万人，空缺高达74%。
有业界代表反映，航空业目前至少欠缺2000名员工，随着第三跑道的落成，人手不足情况恐怕会更严重，且航空服务业也存在30%~40%的人手短缺情况。
现在推出的“输入劳工计划”，也是为了加快解决目前香港“用工荒”的问题。
行政长官李家超亦表示，引入外来劳工只是辅助，并非永久措施，未来会以多元措施减少人力短缺的情况。
其实，香港除了基础行业缺少劳工，在企业用人上也在面临“人才荒”。
而面对人才流失，港府也在通过优才计划、专才计划、高才计划，以及进修移民等方式吸引人才赴港发展。甚至在5月公布扩大了“人才清单”，将涵盖的专业由原来的13项增加至51项。
港府的种种举措，都在印证香港急需人才的现状。不仅缺外劳，也缺高端人才，各个层次都在缺人。如果有想要赴港发展的打算，不妨趁这个利好期规划一个香港身份，享受各种福利。
普晖国际，源于香港，布局全球。专注于以身份规划及留学为核心的服务机构，公司在香港与内地均配备专业的顾问、文案、律师和接待团队，多年来处理过大量疑难案件，拥有丰富的实操经验，能够凭借行业领先实力，提供专属的一站式全方位优质服务，为您的人生铺上一条黄金阶梯。
*文中相关资讯、数据信息源于各大新闻平台，如有变动，以官方为准
注：本公众号所发布的内容，没有注明“原创”字样的，均源于网络整理，版权归原作者所有，如有侵权，请联系告知。本平台将及时审查并删除被侵权的内容，本公众平台将不承担任何责任。
免责声明：政策随时变化，注意文章时效性，本文所有内容仅供信息交流和业务探讨而非提供法律建议目的的使用，不代表任何监管机构的立场和观点，不承担任何由于内容的合法性及真实性所引起的争议和法律责任。
