发布时间：2023-10-24
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2022年，香港行政长官李家超在《施政报告》中提到，在2023~25年期间，香港会通过各项人才入境计划，预计每年输出至少3.5万名人才留港至少12个月。
来源：中华人民共和国香港特别行政区行政长官2022年施政报告
随后从2022年年底开始，各项人才入境计划也一直在优化中，且申请数量显著增长。
截至5月底，各项相关入境计划共收到约8.4万宗申请，已批出约4.9万宗。
其中，“高才计划”收到超3.2万宗申请，批出超2.1万宗，反响尤其突出。
来源：界面新闻
从目前已公布的数据看，今年的入境人才数量已顺利达标。
“高才计划”，是香港政府于2022年12月28日推出的新入境计划，旨在吸引世界各地，具备丰富工作经验及高学历的高端人才赴港探索机遇。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
“高才计划”招揽哪些人才？
A类：
在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士
*个人收入或公司利润达标均可
B类：
获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士
C类：
在紧接申请前5年内，或全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士
*C类人才受年度配额限制，以先到先得的方式分配（在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生人士不适用）
获批案例分享
以下是2023年6月，我司团队为“高才计划”申请人规划成功并获得身份的部分offer：
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我司团队在身份规划版块上具有多年的实操经验，同时还拥有其他入境计划，如“优才计划”、“专才计划”，以及“留学进修”等项目的成功案例。
能够凭借行业领先实力帮助申请人，在规划方案、资料筹备、文案撰写等流程中提供专业保障。
还会协助申请人解决赴港后的续签及工作、生活等问题，真正意义上实现从申请到永居的全程无忧。
短短5个月的时间即可吸纳近5万名人才的香港，除了强有力的人才引进措施外，也离不开其自身的吸引力。
香港位于亚洲中心，不仅是个城市，还是个国际大都会。且公营医疗、文化、艺术等不同中心均在香港；既好玩，又可发展。
那么，在既定人才引进年度KPI已达成的情况下，未来通过各项人才引进计划赴港还有优势吗？
虽然香港政府已完成年度KPI，但考虑到香港人口增长率、人口流失，以及所吸纳人才真正落实登陆在港工作生活、经商等情况，预计步调不会放缓。
鉴于前半年已吸纳满人才的情况，相信香港政府在后期对于人才引进的审核会更加严谨又有针对性。
如在5月扩大了《人才清单》，把涵盖专业由原来的13项增加至51项，并适用于“优才计划”、“专才计划”等政策，以吸引更多高质量人才赴港，满足香港的发展需求。
同时，香港行政长官李家超在7月2日接受采访时表示，会考虑放宽“高才计划”的B类、C类人才招揽门槛。
也就是说，B类、C类人才未必需要毕业于全球百强大学，但希望引进人才能配合“香港八大中心”的发展。
来源：香港商报
目前，香港正致力于建设“香港八大中心”，急需更多优秀人才推动经济发展和产业升级。
再加上近年来，香港人口数量持续下降，人才缺口加大，所以在2023年，香港更是前所未有地加大力度进行“抢人才”计划。
如果想在2023年顺利拿到一个香港身份，欢迎咨询我司团队。
普晖国际，源于香港，布局全球。公司多年来处理过大量疑难案件，拥有丰富的经验，也对香港政府的最新动态有着第一手解析与实操反馈，无论申请人选择哪种方式赴港，我司团队都能一步到位助力申请。
*文中相关资讯源于新闻平台、香港入境处，如有变动，以官方为准
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