发布时间：2023-10-20
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新加坡，一个现代化，又充满活力的国家。
不仅有极高的生活品质和多元文化特色，还凭借其得天独厚的地理气候与舒适的生活环境，成为当下热门的移民移居目的国之一。
而获得新加坡身份的其中一种方式——“EP签证”，将在今年9月1日开始采用新推出的打分机制“互补专才评估框架”，简称COMPASS新计分制
COMPASS新计分制
该计分制旨在更全面评估申请人或申请企业的背景和能力，以确定其是否有资格申请“EP签证”。
申请人须通过该计分制的4个基本标准，获得累计40分，以满足申请“EP签证”的门槛。
*续签“EP签证”人士，则在2024年9月1日起适用
具体评估项目
COMPASS新计分制，包括了4个基本标准评估项目，和2个奖励标准评估项目。
来源：联合早报
基本标准
C1薪资
申请人月薪达到或超过同龄同行65%水平
①超过90%，加20分
②在65%~90%之间，加10分
③低于65%，则0分
C2学历
申请人是否毕业于顶级学府
①顶级学府，加20分
②学位认证，加10分
*学位认证包括受国际认可的学士学位、行业高度认可并获得相关部门机构认可的职业学历
③非学位认证，则0分
此次公布的顶级学府，细分为A类（120所）和B类（18所）。而B类是设有指定科系的高校，具体清单如下：
来源：联合早报
A类的120所高校里，内地院校上榜了6所。
分别是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学，以及中国科学技术大学、浙江大学。
C3员工多元化程度
申请人的国籍占公司PMET职员国籍的比例
①占比低于5%，加20分
②占比在5%~25%之间，加10分
③占比超过25%，则0分
*如公司本身就少于25个白领员工，此项目自动获得10分
C4支持聘用本地人
企业是否聘用足够的本地员工
①超过50%，加20分
②在20%~50%之间，加10分
③低于20%，加0分
*如公司本身就少于25个白领员工，此项目自动获得10分
奖励标准
C5技能
若从事新加坡紧缺职业清单上的工作，加20分
如果申请人的工作是以下清单里的职业之一，最高可获20分的加分。
*如申请人国籍占公司白领员工份额高于三分之一，技能加分降为10分
来源：联合早报
*紧缺职业清单由新加坡人力部和贸工部联手合作制定，政府会根据市场情况，每3年进行一次调整
但需要注意的是，如果申请人靠职业加分才能跨过40分门槛的话，新加坡当局会对申请人的资格进行额外审查。
如了解资历经验等。且申请人的工作也会在申请时与紧缺职业绑定，不能轻易更换工作。
如果持有“就业准证”的申请人需要调往新岗位，则会重新评估。
C6经济优先战略
如申请人所在公司符合创新或国际化评估标准，加10分
如果申请人的所属公司加入经济机构的战略经济计划，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，可加10分，此项加分连续3年有效。
来源：MOM
综上所述，COMPASS新计分制生效后，申请“EP签证”的门槛也在变相提高。
而新加坡政府也更希望为高收入、高学历，且是社会急需岗位的人才开具“EP签证”，并希望通过为国际人才开具签证的方式，促进新加坡社会的多元化，同时为当地就业做贡献。
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*文中相关资讯源自联合早报、MOM官网，如有变动，以官方为准
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