发布时间：2024-12-05
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作为一个非移民国家地区，日本因为离中国近、文化饮食相近、医疗水平高、全民福利优渥，以及社会安定文明等因素，成为了部分人士留学、旅游、经商、定居的选择之一。
根据日本发布的在留资格审查数据最新报告，日本管理厅受理了高达1,900份续签申请。
其中1,394份已顺利获批，另有103份尚在审核，无一例被拒。
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此外，截至2024年上半年，所有申请的审批通过率已达到98.8%，呈现出一片绿灯的积极势态，这同时也反映出日本移民政策的稳定性与吸引力。
虽然日本是非移民国家地区，但因为人口老龄化、少子化问题，和为了吸引优秀人才，日本陆续颁发了众多有关吸引外来人才的政策。
其中，经营管理签证和高度人才签证，就为很多有需求的人才成功获得日本身份提供了绿色通道。
日本经营管理签证
2006年，日本入国管理局为了鼓励外国人士在日本创业定居，设立了「日本投资管理签证」。
2015年4月，日本开始放宽外国人士在日本创业限制，以吸引海外投资，「日本投资管理签证」更名为「日本经营管理签证」。
01
申请要求
a. 18周岁，3年及以上管理经验
b. 无日本犯罪记录
c. 在日本的公司注册资金500万日元以上
d. 有固定的办公场所
02
优势
1、简便快捷，无语言及学历要求
2、审理周期快，成功率高
3、占用资金少，投资风险低
4、一人申请，全家受益
5、可享受当地教育、医疗福利
6、5年后可申请入籍，10年后可申请永住
日本高度人才签证
2012年5月，为了促进估计能外国人才的引入，日本入国管理局推出了【日本高级人才计分制度】。
该政策面向学术研究活动人才（学术人才）、专门技术活动人才（专业人才），以及经营管理活动人才（商业人才）。
01
申请要求
a. 18周岁
b. 在日本的公司注册资金500万日元以上
c. 满足人才评分70分以上
02
优势
1、允许多种在留活动
2、拥有5年在日本居住停留期限
3、可缩短日本永住申请时间
4、配偶可自由就业
经营管理签证VS高度人才签证
面向人群
高度人才：为在日本工作的优秀外籍高级人才所提供的签证
经营管理：为欢迎在日本创业定居的人士而设立的签证
申请要求
高度人才：通过计分制评估，根据申请人士的年龄、学历、职历，以及年收入4个基本维度，以及11个加分项构成计分
经营管理：需要在日本设立公司并正常经营管理
许可范围
高度人才：可投身多种活动，即使审批时是研究型，但在日本从事研究工作以外，也可创立公司，展开适当的经营活动
经营管理：在日本只能是开公司，从事经营管理类工作
有效期限
高度人才：首次签发为5年，后期续签5年一次
经营管理：首次签发为1年，后期根据公司经营情况续签1年、3年或5年
永住要求
高度人才：70分以上，持续在日本居留3年以上，无犯罪记录，按时缴税即可申请；80分以上，持续在日本居留1年以上，无犯罪记录，按时缴税即可申请
经营管理：持续在日本居留10年以上（其中必须已就业签证或具居住签证在日本居留5年以上），正常纳税、缴纳年金（证明经营生意的稳定性）、无不良记录，具有足以独立生活的资产或技能（一家三口年收入410万日元以上）
*申请时需要持有日本长期居留签证（3/5年）
通过两种签证的区别来看，经营管理签证更适合大部分申请人士，而高度人才签证则较适合拥有高学历、高技能的申请人士。
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