发布时间：2024-07-16
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上个月，香港新来港人才快速融入香港事宜小组委员会开展了首次会议。
香港新来港人才快速融入香港事宜小组委员会，是香港政府针对人才入境计划成立的相关部门。
主要职责是深入研究并审视香港政府为支持新来港人才快速融入香港所采取的各项措施。
包括政策目标、战略布局、配套支持措施、合作机制和执行情况等，同时就完善人才生活保障制度、打造人才聚集地等事宜提出建设性建议。
根据香港政府提交立法会的文件，各项人才入境计划自2022年优化后就广受全球人士欢迎。
截至今年6月底，共收到逾32万宗申请，获批约20万宗；其中，“高才计划”有近9万宗申请，约7万宗获批。
而经各项人才入境计划抵港的人才已超过13万，超越了3年的人才引进目标。
来源：香港立法会
众所周知，今年年底是“高才计划”获批人士的续签时间，但想要顺利完成续签的前提之一，就是要有工作。
根据香港劳工及福利局于2023年11月进行的调查显示：在第一批赴港高才人士中，有54%的人才已经在香港找到工作。
他们主要从事于香港的主要核心行业，如金融、创新及资讯科技和商贸等行业。
每月的就业收入中位数约为50,000/HKD，约25%的人才月收入达100,000/HKD或以上，更有10%达到200,000/HKD或以上。
来源：必应搜索
那么，香港当下的就业市场是什么现状？顺利续签有难度吗？
香港当下就业市场现状
根据香港求职平台CTgoodjobs公布的《2024年第一季薪酬调查》：大多数选择赴港工作的原因是对香港文化的喜爱、较高的薪酬水平，以及经济环境的吸引力等。
来源：必应搜索
这些接受调查的受访者，他们主要从事于会计/审计/税务、教育/培训，以及资讯科技/电子商务。
其中，有48.8%的人士表示今年将有加薪，加薪幅度为10%；亦有21.4%的人士表示今年会有晋升。
同时，他们还表示，最希望投身于政府部门/纪律部队、腾讯、DHL、CCTV，以及Big 4，这五大企业/机构。
最希望投身的行业为银行/金融/保险、资讯科技、政府/公共部门/纪律部队、教育/培训，和零售行业。
来源：必应搜索
而对于顺利续签是否有难度的问题，其实我们从这些公开数据及调查就能知道一些答案。
首先，每月收入不能低于中位数水平。
但因为各行业薪酬水平有所不同，所以建议每月收入不要低于20,000/HKD。
其次，就是在港的从事工作要与自身背景及工作经验有匹配度。
如果是全球百强名校毕业生，却在香港从事服务员工作，这种就业情况，即使每月收入有20,000/HKD，香港入境处也未必会认可。
因为服务员行业工种不需要太高的学历门槛。
同时，如果是跨行业找工作，也要找到符合自身情况的工种，因为这样才算是对香港有贡献，也会更加合理。
要是选择在港开公司，那就需要有实际运营的办公室场地，具备可持续经营和发展的潜力。
“高才计划”是香港一个试行两年的新人才政策，今年年底即将到达两年期限。
而香港政府也表示，下半年会进行全面检讨，讨论计划是否能够满足香港对人才引入的需求，包括数量和类型。
所以，要是符合计划要求，建议尽快规划，尽早递交，不要错过下半年最后的红利期。
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