香港,因为拥有得天独厚的地理优势、领先世界的医疗和教育水平,以及无与伦比的营商环境,每年都吸引了无数人士通过各种方式赴港定居、工作。
其中,《优秀人才入境计划》就因为无雇主要求、无职业限制,和人才清单加分项等优势,备受行业精英的热捧。
受热捧的同时,也有不少人士认为申请“优才计划”非常简单,只要按照香港入境处的要求,提供所需材料就可以申请成功。
其实并不是。
因为根据计划条件,申请“优才计划”的人士大多为行业的杰出人才,获批的申请人士更是非常优秀,但也有满足要求且得分高的人士申请失败的。
那么,为什么得分高,还会被被拒?申请被拒后,还能再申请吗?
分数高却被拒的原因
01
对自身情况不了解,盲目自信
在“优才计划”的打分制度中,工作经验、人才清单、语言是较容易出现打分误差的选项。
很多人士在自评时,往往容易把自己的分数打高;甚至有的人士以为自己符合工作经验和人才清单的加分项。
但在实际上并不符合香港政府的要求,所以导致香港入境处的最终打分比自评时的分数要低。
02
所属行业并不属于香港紧缺行业
不少人士申请“优才计划”,就是因为“优才计划”对行业没有较多的限制。
可有些行业在香港并不稀缺,如销售、行政人员、普通教师,以及运营等职业,这是香港本地人就可以满足需求的,并不用引进外来人才。
所以,大众化行业的人才申请“优才计划”的获批率并不高。
而从人才清单就可以知道,目前的香港会更倾向于研究型、学术型、高管型、国际型,以及技术型的人才。
03
证明材料准备不够充足
“优才计划”的申请过程中,耗时耗力最多的就是在材料准备环节。
因为【综合计分制】对申请人士的打分项较多,包括年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景等,每一项测评因素都需要相关证明材料。
如工作经验,需要提供工作证明,管理需要提供管理材料,如管理架构、企业权限等。而学历需要提供学位证书或成绩单等,家庭方面,则是需要提供结婚证或子女出生证明,语言需要提供雅思、托福成绩等。
且这些证明材料都要在有效期内,如不在限期内或不齐全,香港入境处则会提出补件要求。
04
申请文书没有发挥优势
文书即是赴港计划书,是香港入境处甄选申请人士的重要参考资料,也是申请人士能够直接与入境处进行直接“对话”的最佳渠道。
因为香港非常看重引进人才是否能够为香港做出贡献,而文书上体现出来的专业能力和优势,则是入境处对申请人士的首要了解。
所以,一份简洁有力、逻辑严谨的文书,可以让申请人士更容易获批。
05
材料作假
这一原因是被拒原因中,最致命一击的。
如果提供假材料,一旦被香港入境处发现,就会直接拒批,并加入黑名单,以后不能再申请。
申请被拒后,还能再次递交吗?
香港入境处没有申请“优才计划”被拒后,不能再次递交的明文规定,也没有规定申请人士可以递交多少次。
所以被拒后,依然可以再次进行递交。
但要知道的是,“优才计划”的审批过程是很漫长的,如果被拒后,再次递交的申请材料是相同的话,通过的可能性非常低。
因为每年的申请人士都非常多,竞争过于激烈,很多优秀人才都在排队等待这个名额,所以能提高的优化空间并不大。
其实,这两年是申请的最好时机,只要申请条件足够优秀、证明材料足够齐全,并符合香港需要的人才要求,获批难度就没有很高。
再加上,今年还是取消配额限制的最后一年,很多申请人士都在为自己争取时间,让自己可以在2024年顺利获得香港身份。
所以要是符合条件,又想在今年拿到身份,一定要把握住这个红利期。
如果对“优才计划”有申请意愿,但不知道自己是否符合条件,欢迎寻找我司专业顾问提供帮助。
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