近两年来，回国就业的留学生不断在增加，给就业市场带来了不小压力和考验。根据官方数据统计，2023年应届生人数比2022年同期增长了82万人，预计将达到1158万人。

来源：中华人民共和国教育部

随着留学生回国求职人数的飙升，部分留学生光环已经在逐渐消退。而过来人也在说，要好好利用应届生身份，不然错过了会后悔。

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但对于应届生身份，很多学生对这个身份概念很模糊，也不知道这个身份能在求职道路上带来什么好处。所以每年都有很多应届生因为不懂得利用这个身份，白白错失了很多机遇。

那么，到底什么是应届毕业生？应届生身份又是如何界定？

大学应届毕业生是指，在该毕业年份，即将毕业或已毕业的大学生。而应届毕业生分别有3种类型：

（1）即将毕业，但还没拿到毕业证，或已经停止学习，处于实习状态的。

（2）拿到毕业证，但毕业证时间还没超过择业期年限的（超过则为往届生）。

（3）高校应届毕业生，该年度毕业的毕业生（如博士毕业生、硕士研究毕业生、普通应届毕业生）。

*拥有应届生身份，最佳就业时间是毕业期内的半年到一年。这个阶段，毕业生不仅可享受大量优惠政策，还能领到一笔可观的收入

国家规定的“应届生”，只针对国内毕业生。对于留学生，因为毕业时间各不相同，很难定义。对此，教育部留学中心的规定是：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。

所以，留学生能否以应届生身份参加某个公司的校招，要以这个公司对毕业时间的要求为准。而大厂对留学生应届生身份的认定，一般会在一年左右，在这一年内毕业的都算应届生。

以2022/23年度的部分大厂校招为例，他们对申请人毕业的时间要求是：

留学生回国求职，虽然没有应届与往届之分，但从公司招聘上看，还是毕业当年更有优势。如果不是应届生就不能参加校招机会。所以，不管是国内学子还是海外留学生，应届毕业生的身份都很重要，一定好好好把握机会。

无论是500强企业、互联网大厂还是国企，基本上都会有校园招聘，且只面向应届毕业生。众所周知，校招难度比社招难度小多了。如果参加社招，那将会与一群有经验的职场人士进行竞争，而社招岗位都是要求需要几年工作经验和有项目案例。

来源：BOSS直聘

对于应届生找工作来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效方式。且很多公司对应届生是有需求的，因为可塑性强，再加上刚步入社会，对工作充满激情。

需要注意的是，大部分校招针对的是当年毕业的应届生，并非是拥有应届生身份的往届生。如果已经成为往届生，校招机会仍然会有，但非常少。

近年来越来越多人加入到考公考编的队伍里，但在这些招聘岗位中，很多都是针对应届生，只有应届生才能报考的。

在2022年国考招录的31242人中，明确招录应届毕业生的人数为20893人，占总招录人数的66.9%。

来源：国家公务员考试网

由此可见，拥有应届生身份更具有优势。要知道，在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限岗位，竞争压力会非常大。

每年的毕业季，都是各个城市的抢人大战。为了引进人才，有些城市甚至提出了“应届生可直接落户”、“买房打折”等政策。而对于想要在某个城市落户的非应届生来说，就只能通过其他途径实现，不仅困难还会很麻烦。

虽然短期内看不出户口问题有什么好处，但对未来而言是非常具有优势的，如买房、子女教育等。

其实，应届生可以申领的补贴种类有很多，但各个省份的申请条件都不一样，应届生需要根据自身标准去申请，但以下3种补贴基本都能领到：

标准是本科生每年1.5万、硕士每年2.5万、博士3万。部分地区还设置了一年5000元的“生活补贴”，具体事宜需要向当地的人力资源局进行咨询。

全国大概有30多个城市可以领取，找到工作后一次性可补贴3000元。

在校期间考取的证书，只要符合条件均可申请补贴。根据规定，有139种职业技能证书有补贴，初级与中级的补贴标准在1000~2000元之间。

综上所述，即将毕业的同学务必要重视自己的应届生身份。而对于自己的发展方向，也要慎重考虑，做好充足准备，才能让自己在有限的条件下创造出无限可能。

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