答案是：肯定不会。但在社保政策的具体实行上，不同的身份在内地的社保衔接和提取方式也有所不同。

内地人士赴港，持有的香港身份主要分为以下三类：

通过优才计划、专才计划、进修等渠道获取香港身份，但未满足7年永居，持临时身份证的人士，内地户口依旧为保留状态，此时可同时享受香港和内地的双重福利，可以继续按内地规定缴纳和使用社保余额。

通常居住满7年取得永居的人士，面临两个选择：是否领取回乡证。回乡证是由内地出入境管理局签发，针对中国籍的香港及澳门居民进出中国内地所用的证件，领取回乡证，意味着放弃内地户籍。对于不同选择的人士，可依情况申请注销或是继续保留社保账户。

在不申领回乡证的前提下，内地身份证可以正常使用。在内地社保的缴费、福利待遇、退休金发放也都和内地居民一致，不受永居身份的影响。

拿到香港永居后再申领回乡证，则必须注销国内户口，身份证也就此停用。内地社保最低缴纳年限是15年，缴纳满期限且达到退休后，可领取相应的养老金。领取回乡证之后的社保政策，也是以缴纳是否满15年为分界线来出台的。

1、缴费未满15年——可申请退保或者保留

参保人如果在退休前出境定居。社保个人账户储存余额可以退还给被保险人，同时终结养老保险关系；但参保人也可以选择继续保留账户，怎么选可根据个人情况而定。举个例子：X先生通过香港优才计划拿到香港身份，此前X先生已经在内地工作了10年，社保也已经缴纳了10年，移居香港后是退保还是保留账户？

对此，我们的建议是：保留账户。

对于X先生来说，再缴费5年社保，退休时就能够领取内地养老金。但如果退保的话，就要重新缴满15年。因此，对于申领了回乡证的人士，建议依旧保留内地社保。

2、缴费满15年——到退休年龄可领取养老金

缴费满15年，参保人可以在退休时回内地办理相关手续，领取养老金，再到香港生活。

依照目前的政策，到了退休的年龄，即使拥有别国国籍、港澳地区身份，只要满足15年缴费年限，仍然可以回国申请办理退休，领取养老金。

社保是生活的一道保险杠，一旦遇到状况，如就医、失业、买房，社保的优势便得以凸显。众所周知，香港是一个高福利地区；但更不为人所知的是，拥有香港身份后，还可继续享受内地的社会保险福利，满足一定条件后，可同时领取的两份退休金。这无疑为人生上了一道“双保险”。

移居香港，除了文化适应、社会自由、发展超前之外，还可享本港和内地的双重福利，吸引力不可谓不强。

目前获取香港身份的三大主流方式中，性价比最高的当属优才移民，通过优才赴港的人士在港最为自由，可更换工作、自行创业、进修读书或按照其它个人想法活动；与此同时，同行子女可享15年免费国际化教育；全家亦可同时获得香港身份及香港永居。

优才采用计分制，对申请人的工作、学历、语言等进行打分，满分225，满80分即可申请。但值得注意的是，优才申请要避开认知上的误区：即优才审核并非分数越高越好，达到80分不代表就能获批。

拿2021年举例，去年的优才配额为4000人，申请人数36698人，实际获批仅2004人。2023年起，虽优才不限配额，但就按照过去配额每年都没用完的情况，申请难度依旧存在。

来源：香港入境处官网

而为何部分高分的申请人比不过条件低于自己的竞争者呢？这是因为行业适配度的原因。适配度决定着你是否是香港急需的人才，匹配与否，主要是体现在文案打造上。文案打造并不是树立虚假的人设，而是深入分析自己的个人学历、工作背景，因应香港入境处的需求点精准展示。

而无论是优才的繁琐申请，还是文案的精雕细琢，对于初次申请优才的人士都有着相当的难度，这时，寻求一个专业团队的帮助就尤为重要。

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