发布时间：2023-10-21
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5月18日，澳门特区立法会细则性讨论及表决通过了《人才引进制度法律》法案，宣布有关法律将在2023年7月1日起生效。
澳门特区政府计划分阶段引进重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。
来源：澳门特别行政区政府人才发展委员会
根据《人才引进制度法律》显示，澳门将要推出三项人才引进计划，分别为“高端人才计划”、“优秀人才计划”，以及“高级专业人才计划”。
同时，获批以上人才引进计划后，申请人即可获得“澳门特区居民身份证”，享受与澳门本地居民同等的医疗、教育及其他社会福利，还可惠及配偶和18岁以下未婚子女。
高端人才计划
指具备卓越才能或技术能力，并获得国际公认杰出成就，或在特定领域作出重大贡献的人士。
01
引进对象
①国家级专家和学者
②在特定行业有重大贡献人士
③获得杰出成就奖项人士，如诺贝尔奖、奥运奖牌等
02
引进重点
①不设限额
②居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住
③申请人获批后，须有助于澳门经济和社会长远发展
优秀人才计划
指有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点长远发展并在其专业或行业中表现卓越的人士。
01
引进对象
首阶段为能在四大新产业里，带动产业发展的领军人物
*四大新产业：大健康、现代金融、高新科技、文化体育
02
引进重点
①申请时，无需预先获得澳门本地雇主聘用
②设有限额，符合基本资格的申请人，按评审得分排名竞争配额
③居留许可的续期申请不取决于澳门通常居住
④应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求，才会获批续期申请
高级专业人才计划
指能够支持重点产业发展，且属于紧缺并具专业经验及技术能力的人士。
01
引进对象
①首阶段为四大新产业里紧缺的技术、管理人士
*四大新产业：大健康、现代金融、高新科技、文化体育
②社会发展所需并紧缺的人士
02
引进重点
①符合澳门特区政府订明的紧缺人力资源
②申请时，需要预先获得澳门本地雇主聘用，且薪酬须达到指定水平
③应从事与其资历相匹配的工作
④需要在澳门通常居住及符合其他条件，才会获批续期申请
⑤设有限额，并按评审得分排名竞争配额
而对于此次人才引进计划，获引进的人才及其家庭成员，将享有与澳门本地居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等；澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。
同时，研究开发的科研人才可向澳门特区政府申请科研资助，《法案》也会规范引进人才尚可享有相关的税务优惠。
如何评估自己适合哪一种计划？
首先，如果确定没有澳门本地雇主聘用的话，就只能申请“高端人才计划”或“优秀人才计划”。
其次，如果没有获得过国家或是国际级重大奖项的，申请“优秀人才计划”；如果有，则申请“高端人才计划”。
澳门特区政府会如何评审？
澳门特区政府会从年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力等各方面制订定量指标，并设有固定的量化标准，以此来评估申请人的能力水平。
第一步：初步审查
申请人的年龄、刑事记录、安全因素
第二步：初步评分
学历、工作经验、专业资格及个人成就等
第三步：审议
考虑申请人是否有利于澳门发展等因素
第四步：决定
由澳门行政长官决定是否获得甄选
虽然具体的申请流程和申请条件还需要等待澳门特区政府的进一步公布。
但计划的开放初期，往往是申请红利期，建议有意愿的申请人可以尽早准备，因为越早准备才能越早获得身份。
如果对澳门人才引进计划感兴趣，但对此项计划不够了解，欢迎咨询我司专业顾问。
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