发布时间：2023-10-20
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香港“优秀人才入境计划”是目前获得香港身份非常受欢迎的方式之一，计划推出的初期设有配额限制，所以每年的获批人数并不多。
但今年已经开始了为期2年的取消配额限制红利期，有远见的申请人都在趁着这个风口期办理身份，以此来给自己更多的可能性。
最近，香港入境处公布了2023年“优才计划”第一季度（1~3月）的最新获批数据。
根据数据显示，2023年第一季度（1~3月），共有2073人获得甄选。与2022年同期相比，增幅高达371%。
“优才计划”在2021年的配额是2000个，获批人数有2004人；2022年的配额是4000个，获批人数有2845人。
而2023年第一季度的获批人数，已经超过2021年全年的获批人数，并接近2022年的全年获批人数。
同时，2023年第一季度的获批人数也是“优才计划”推出以来获批最多的一个季度。
18~39岁的人士获批量最多
这一季度的获批人数中，有1354人的年龄在18~39岁之间，占比约65%；其次是在40~44岁之间，占比20%，而45~50岁之间的占比也有11%。
虽然在申请“优才计划”时，往往越年轻的人士，分数会越高。但这并不代表年龄大的优秀人才没有获批的可能性。
“金融及会计服务”行业最受青睐
按申请人获批的行业/界别分类，获批人数最多的行业依旧是“金融及会计服务”，占比达到34%，有710人；其次是“资讯科技及电讯行业”，占比15%，326人。
“商业和贸易”紧随其后，占比5%，有106人。这3个获批占比前三的行业与往年的获批结果相差不大。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
但这一季度的“其他行业”获批量高达831宗，首次超过了“金融及会计服务”行业。意味着，香港入境处对“优才计划”申请人的所在行业有所放宽。
来自内地的获批人才高达97%
内地的精英人才仍是“优才计划”的获批主力军。这一季度共有2011宗获批申请来自内地，占总人数的97%。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
同时也说明，有越来越多的的内地人才，发现了香港身份的好处。
毕竟，内地人士获得香港身份，不仅可以享受内地户口福利，还能享受香港身份带来的利好。
高学历人才依旧占多数
按照申请人的学历分类，这一季度的获批人数中，高学历人才仍然占多数。
其中，硕士学位/2个或以上学士学位获批最多，高达1185宗；其次是博士学位/2个或以上硕士学位，有619宗获批，随后就是学士学位或同等学历，有263宗获批。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
间接证明了，香港入境处在“优才计划”甄选中，还是更倾向于高学历人才。
【综合计分制】是主流申请方式
这一季度的申请方式，仅有6人是通过【成就计分制】获批的，其余的2067人均是通过【综合计分制】获批，占比约99%。
而在通过【综合计分制】方式获批的人数中，有477人的综合分数在80~120分之间；剩下的1590人则是在120分或以上的分数层。
由此可以看出，“优才计划”的审批并非是唯分数论，重点是申请人是否属于香港的所需人才。
适用于大部分申请人的【综合计分制】，满足80分或以上即可递交申请。评分要求包括年龄、学历、专业资格、语言能力、工作经验、人才清单，以及家庭背景等。
工作经验丰富更具优势
这一季度的获批人数中，拥有不少于5年或以上相当于学位程度或专家水平的工作经验是最多的，有939人。
而不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，其中最少5年担任高级职位与不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，其中最少2年担任高级职位的获批人数，分别有494人、347人。
工作经验少于2年的获批人数只有97人，可见“优才计划”对申请人的工作经验还是很看重的。
但在此次获批的2073人中，只有1人是符合“人才清单”类别的。所以，申请人不要以为香港“人才清单”的分数是可以随便加上去的。
想要获得“人才清单”的项目加分，一定是需要符合资格及技能，且在所属行业有丰富的经验及成就，并要有十分强有力的文件资料来证明，不是申请人自己“认为是就是”。
不过，为了吸纳更多优秀人才赴港，香港政府已在5月16日宣布了扩大“人才清单”行业，把涵盖专业的13项增加到了51项，包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务，以及海事服务，共9个行业。
“人才清单”的增加项目，也让更多行业人才有机会获得加分，从而提高“优才计划”的申请通过率。
2023年是“优才计划”没有配额限制的申请窗口期，如果所在行业不错，也有其他优势加持，不如尽早行动起来，越早申请越早受益。
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*文中相关数据均源于中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处，如有变动，以官方为准
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