发布时间：2023-10-20
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《优秀人才入境计划》，是香港政府于2006年推出的一项人才引进计划；旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才赴港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。
是目前获得香港身份的方式中，最具性价比的。
“优才计划”推出初期的配额是每年1000个，逐渐增加至2000个；2021年10月开始，翻倍至4000个。
但在2022年发布新的「施政报告」后，香港政府宣布从2023年开始，取消年度配额限制，为期两年。
“优才计划”采用计分制申请，符合基本资格的申请人需要选择【综合计分制】或【成就计分制】中的一项，来接受进一步评核。
那么，这两项计分制，是如何进行打分的？
【成就计分制】
这套计分制是为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供的。
申请人只要符合申请要求中的其中一项，即可获得245分，不符合则不得分；不能取得分数的申请人，申请时会被直接拒绝。
①申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）
②申请人可证明其工作得到同业的肯定，或对其界别的发展有重大贡献（如获业内颁发终生成就奖）
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
【综合计分制】
这套计分制设有最低及格分。根据年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单，以及家庭背景进行评分，适合大多数优秀人才。满分为245分，最低及格分为80分。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
评分标准细则
01
年龄
最高可得30分。以身份证上的日期为准，从递交当天的时间起，锁定年龄。
但一定要注意年龄的临界点，不然会丢分。如果想要拿到最高分数，建议在39岁前申请。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
02
学历/专业资格
最高可得70分。但学历不等于学位，所以需要持有学位证；而名校加分项，只要本科、硕士，以及博士任一阶段是已获得全球前100院校的学位证书，均可加分。
只要学校曾上榜过QS、泰晤士高等教育、上海交通大学、美国新闻与世界报道排名前100的，均可申请，没有强制要求是否属于最新排名。
申请优才，学历越高，分数越高，获批率越大。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
03
工作经验
最高可得75分。但工作经验也是所有加分项里，最复杂的，很多申请人都会在这里丢分。
首先，工作经验是从本科毕业，拿到学位证后开始算起，且需要提供相关证明；否则无法计入工作年限，也就不能加分。
8月1日起，高管经验加分需要同时满足公司过去一年营业额超1亿港币、雇主公司人数超100人，以及下属管理人数超30人。
而海外工作经验加分，需要提供海外工作证明、有效的工作签证，以及出入境记录；如果无法提供则不能加分。
工作的年限时间可以累计，并不要求是否同一家公司。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
04
人才清单及语文能力
最高可得30分。2023年，香港人才清单已从13项增加至51项；根据不同行业界别，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求。
至于是否属于人才清单类别，需要专业人士具体评估，最终由香港入境处判定。
语文能力项最高可得20分。如果是在内地读的大学，英语分需要提供两年内的雅思、托福等成绩证明；若是毕业于海外院校，提供成绩单证明是英语授课的，可加20分。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
05
家庭背景
最高可得20分。需要提供相关证明，如孩子的出生证、与配偶的结婚证等，否则无法加分。
且配偶与子女要协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但没有一起申请，也无法得到分数。
来源：中华人民共和国香港特别行政区政府入境事务处
总结来说，其实工作经验与人才清单项是最容易打分错误的，无论多加还是少加，都会对申请产生影响。
而申请“优才计划”，虽然高分数的获批率可能会更高，但不代表高分数就一定能获批，低分数就完全没机会。
每个分数段都有申请获批的人士，主要还是看申请人的综合条件，和与香港所需要人才的匹配度。
所以建议有意向申请“优才计划”，但不知道自己是否符合资格的人士，可以寻找专业顾问做具体评估。
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