《优秀人才入境计划》，是香港政府于2006年推出的一项人才引进计划。

旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才赴港定居，借以提升香港在全球市场的竞争力。

2023年，香港政府对“优才计划”做出了一些政策调整及流程优化。如取消配额限制、取消赴港面试、全面开通线上申请系统，以及新增名企加分项和人才清单扩增等。

而新增的名企加分项，是香港今年较看重的一点。此项目的加分，直接让225分的满分制度上升至245分。

那么，如果要满足这项加分要求，该怎么判断任职的公司是否属于名企？

根据香港入境处官网公示的资料，以下是属于认可的名企范围:

即使三大榜单中有重复的企业，满足条件的公司也有2000+，而上市公司的范围更加宽泛。

截至2022年11月，中国上市公司数量达5019家。如果连海外上市公司也计算在内，那么数量是非常庞大的。

来源：中国上市公司协会官网

不得不说，在这两年内，的确是“优才计划”的申请红利期。

以往的申请人都会认为，此计划每年有固定的名额限制，担心在甄选中被淘汰；但香港政府率先取消了名额限制，且期限为两年。

调整的加分条件，不仅让分数较低的优秀人才有了更多机会，还能吸引到大部分内地中产精英人士。

而这些人士通过配置香港身份，除了可以为子女做教育规划外，还可以进一步完成资产投资及财富继承，从而实现阶层稳定。

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